OBLANCA despide sin motivos de forma arbitraria y prepotente a nuestro compañero. Este despido al igual que muchos otros que realiza la empresa es improcedente. Los contratos por obra o servicio determinado finalizan cuando termina el motivo que viene especificado en el contrato, no cuando a la empresa le viene en gana.
OBLANCA abusa de las horas extraordinarias cargando de trabajo a sus empleados y fomentando que haya más parados. El negocio le sale redondo ya que está pagando las horas a la mitad de lo que marca el convenio, defraudando a la seguridad social y a los trabajadores. El máximo de horas permitido son 80 al año, y son voluntarias. La solución para ganas más no es trabajar más horas, si no luchar para que tu salario sea digno y suficiente.
Sólo organizados podremos parar la prepotencia y los abusos de la empresa y el mal trato de los encargaduchos.
