8 de Marzo: HUELGA FEMINISTA.

COMUNICADO

8M. PARAMOS JUNTAS, JUNTAS AVANZAMOS

El movimiento feminista convoca una huelga general, laboral, de cuidados, estudiantil y de consumo para este próximo 8 de marzo. La Confederación Nacional del Trabajo reunida en su Pleno de Regionales ha aprobado por unanimidad dar todo su apoyo al llamamiento convocando huelga general para ese día.
      Nos colocamos, como sindicato, detrás de un movimiento diverso cuya perspectiva crítica alimenta nuestro ideario. Llevamos la lucha feminista en nuestro ADN, así lo recogen los estatutos de nuestra organización y estamos orgullosas y orgullosos de ello… Por eso, queremos que todo el protagonismo esté donde tiene que estar este 8 de marzo.
Como personas luchadoras, compañeras y compañeros nos comprometemos a trabajar codo a codo por el éxito de este 8M en aquellas estructuras feministas en las que ya militamos, dentro y fuera del sindicato, para contribuir con todas nuestras fuerzas a demostrar que, si paramos las mujeres, todo se para.
      Porque creemos que la violencia económica debe seguir encontrándonos de frente, como ya ha ocurrido con cuidadoras, trabajadoras de limpieza, las Kellys o camareras de piso,  trabajadoras de Berskha, de Coca-Cola… y todas y cada una de las mujeres que están diciendo basta en un país en el que cobramos menos que los hombres y sufrimos más precariedad.
      Porque reconocemos el inmenso valor del cuidado, tan interesadamente obviado por el capitalismo salvaje, que no lo retribuye o lo hace de forma insultantemente deficiente. Un trabajo tan vital como poco reconocido y que trenza la base de la sociedad sigue recayendo de manera casi exclusiva en las mujeres.
      Porque creemos que la violencia sexual, al fin en cuestión, al fin fuera del armario, nos afecta en todas las dimensiones de la vida y atenta contra la libertad tanto íntima como pública. Nos queremos mujeres libres, y en esa lucha por la libertad todos y todas debemos revisar nuestros gestos heteropatriarcales.
      Porque creemos en la necesidad de defender la diversidad afectivo-sexual, en una sociedad en la que la libertad sexual permita que cada cual haga con su cuerpo, su género o su sexualidad lo que desee. Nuestra libertad crece junto con la de las demás, muy lejos de la hipocresía del credo liberal que convierte las libertades en una mercancía al servicio de aquellos que puedan pagarlas.
      Porque saludamos la compañía de los feminismos racializados, tan necesarios, de los que tanto tenemos que aprender de nuestro propio privilegio, que entran de lleno en esta movilización feminista, denunciando la vergonzosa actuación de la Europa Fortaleza, el racismo institucional y la violencia inaudita que se practica en las fronteras interiores y exteriores.
      Sabemos que todo esto no es ‘cuestión de mujeres’, sino cuestión de feminismos: porque no hay explotadas sin explotadores pero tanto nosotras y como nosotros llevamos un nuevo mundo en nuestros corazones, y en ese mundo no tiene cabida un sistema heteropatriarcal injusto, caduco y agonizante.
Por todo ello, el 8 de marzo saldremos a la calle, y animamos a todas y todos a participar en una movilización que impulse las olas de esta marea morada.

¡A la huelga, hermanas! ¡A la huelga compañeras, compañeros!

Desde CNT hemos publicado una guía con todos los detalles sobre el derecho a huelga el próximo 8M.

Con esta guía queremos salir al paso de los múltiples malentendidos que se están creando en relación a la huelga general feminista del próximo 8 de marzo. En nuestra guía informativa se aclaran las dudas que surjan a las trabajadoras y trabajadores llamad@s a secundar el paro de 24 horas.

Descárgate aquí la guía sindical y laboral para el 8M.

 

-PREGUNTAS FRECUENTES sobre la HUELGA-

  1. Cuándo se inicia y finaliza la huelga?
    La huelga comienza el día 8 de marzo de 2018 a las 00:00 horas y finaliza a las 24:00 horas. En caso de régimen de turnos, comenzará al inicio del primer turno que incluya el día 8, aunque empiece el día 7, y terminará al final del último turno que empiece el día 8, aunque finalice el 9.
  2. ¿Debo avisar a la empresa si voy a hacer huelga?
    No, en ningún caso. La pregunta de la empresa sobre si vas a hacer huelga no tiene que ser respondida. En determinados supuestos la pregunta puede ser vulneradora del derecho de huelga, para lo cual habrá que estar al caso concreto (supuestos en que se pueda entender que el hecho de preguntar supone una coacción, que interfiera en la voluntad de hacer huelga, etc.). Pero tú nunca estás obligada a responder.
  3. ¿Puede la empresa tomar represalias por el ejercicio del derecho de huelga?
    No. Cualquier represalia supondría la nulidad de la sanción o despido, al tratarse del ejercicio de un derecho fundamental. Además, supone la imposición de sanciones administrativas y, en determinados casos, penales.
  4. ¿Qué pasa si la empresa incumple la ley y toma represalias?
    Como en todos los ámbitos laborales, que la empresa tenga prohibida la realización de represalias no significa que no las tome. Si toma represalias, especialmente en caso de despido, debes acudir al sindicato. El despido será nulo, pero para acreditarlo habrá que probar la motivación del mismo en el ejercicio del derecho de huelga, es decir, que has sido despedida por haber ido a la huelga. La empresa intentará utilizar una causa diferente como pantalla.
  5. Si me despiden o sancionan, ¿qué debo hacer?
    NO FIRMAR NADA. Firmar un finiquito implica renuncia a acciones. Acude inmediatamente al sindicato porque los plazos son breves.
  6. ¿Puede la empresa sustituirme en mis funciones?
    No. Son ilegales tanto el esquirolaje externo (emplear trabajadoras externas al centro), interno (suplir a las huelguistas mediante cambio de funciones o de puesto de trabajo de otras trabajadoras) y tecnológico (relevo por medios automáticos).
  7. ¿Qué consecuencias tiene el ejercicio del derecho de huelga en la cotización a la Seguridad Social y en mi retribución salarial?
    Durante la huelga no se cotiza a la Seguridad Social y el contrato queda en suspenso, por lo que se te descontarán de las retribuciones el día de huelga y la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias. No se descuenta la parte proporcional de vacaciones, ni festivos, ni descanso semanal ni plus de asistencia y puntualidad (este último puede ser modulado en los convenios colectivos).
  8. ¿Debo cumplir los servicios mínimos?
    Sí. Debes ser escrupulosa en el cumplimiento de servicios mínimos si eres una de las designadas por la empresa para ellos. Es la empresa la que te informará de tal afectación y del desarrollo de tales servicios.
  9. ¿Puedo hacer huelga en período de prueba?
    Sí. Durante el período de prueba tienes los mismos derechos laborales salvo el libre desistimiento. Pero tal desistimiento libre tiene límites y no puede vulnerar derechos fundamentales, de modo que el desistimiento motivado por el ejercicio del derecho de huelga es nulo y la empresa tendría que readmitirte. Ver preguntas 3 y 4.
  10. ¿Tengo derecho a la huelga si soy autónoma o económicamente dependiente?
    No. La huelga se convoca para las trabajadoras asalariadas. Eso no significa que no puedas parar, ya que como autónoma tienes esa libertad, pero la relación con las clientas y sus consecuencias no se ve protegida por el derecho de huelga. Tendrás que analizar tu situación y tu contrato.
    Es cierto que existe debate sobre esta cuestión desde el año 2007, especialmente en relación a autónomas económicamente dependientes, pero, sin desconocer ese debate, en principio, la respuesta es negativa.
  11. ¿Tengo derecho a la huelga si soy socia trabajadora de una cooperativa de trabajo asociado?
    No, porque España incumple los Convenios de la OIT.
  12. ¿Tengo derecho a la huelga si soy empleada del hogar?
    Sí, porque lo dice la OIT. Sí, porque se vulnerarían tus derechos fundamentales. Sí, porque el Real Decreto que regula la relación laboral de carácter especial en su artículo 7 dice: “El trabajador tendrá los derechos y deberes laborales establecidos en el presente real decreto y en los artículos 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores. Y el artículo 4.1 ET dice: 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: … e) Huelga”.
  13. ¿Estoy protegida frente a represalias si soy empleada del hogar en la misma medida que el resto de las trabajadoras?
    SÍ Y NO. SÍ SEGÚN LA LEY. NO SEGÚN LA INTERPRETACIÓN QUE HACEN DE LA LEY LOS JUECES/AS.
    Así, hay sentencias que reconocen que la nulidad del despido de la trabajadora del hogar supone la readmisión con salarios de tramitación: Sentencia núm. 178/2008 de 16 abril (Juzgado 31 de Madrid).
    Pero otras sentencias idearon una solución para no obligar a las empleadoras a readmitir a una mujer que no es de su confianza y que despidió, por ejemplo, por estar embarazada: transformar las consecuencias del despido nulo en improcedente con salarios de tramitación, la mayoría sin reconocimiento de indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales: Sentencia núm. 493/2010 de 7 septiembre (STSJ Burgos), entre otras muchas.
    Debe tenerse en cuenta que la doctrina mayoritaria es la segunda y, además, la de mayor incidencia por haber sido dictada por Tribunales Superiores de Justicia y no por un juzgado de primera instancia. Aunque esto pueda cambiar siendo posible llegar hasta el Tribunal Constitucional y Estrasburgo, a día de hoy esta es la realidad, por lo que no se puede dejar de advertir.
    En fin, tienes derecho pero no protección real, porque España no firmó el Convenio 189 de la OIT, porque para España no eres una trabajadora y aunque reconoce tu derecho a la huelga no regula tu derecho a ejercerlo, porque incluso reconocido el derecho a la huelga el ordenamiento jurídico no te protege frente a un despido, porque España no contempla tus servicios de cuidado como los servicios esenciales para la comunidad que realmente son, porque los sindicatos de concertación siguen pensando que tu situación no es lo suficientemente discriminatoria para convocar una huelga general que sea el primer paso para cambiarla ya que no tienes delegadas unitarias y, por ello, no aportas subvenciones a los sindicatos del modelo representativo.
  14. ¿Tengo derecho a huelga si soy becaria?
    No. Es cierto que hay becas que realmente no son tal, sino un trabajo real encubierto. Pero si es un fraude, primero deberá determinarlo un Juzgado. Una persona becaria es estudiante. Su “inasistencia” no está cubierta por el derecho de huelga. Tendrá que ver las condiciones de la beca para saber qué consecuencias puede tener su inasistencia.
  15. ¿Estoy convocado a la huelga si soy hombre?
    Sí. La CNT convoca a todas las actividades desempeñadas por los trabajadores y trabajadoras de empresas privadas y por los empleados y empleadas del sector público, con vínculo funcionarial, estatutario o laboral, así como la las empleadas y empleados al servicio del hogar familiar. Además, ese día los hombres están llamados para realizar las labores de cuidados y domésticas.

Puedes encontrar más información en la página web  que desde CNT hemos creado para informar sobre el 8M, puedes acceder directamente aquí.
Sindicato en León

Con el fín de manteros informados a todas y todos, en los próximos días iremos publicando toda la información sobre la Huelga conjuntamente con el colectivo Pelos Feministas de León, a través de la web y de las redes sociales.

                                                  El 8M Yo voy

XVI ACAMPADA LIBERTARIA

 

Fechas y Lugar: La XVI Acampada Libertaria, tendrá lugar en el Campamento Puente Viejo de Boñar (León), al Norte de la región de León. Las fechas de la celebración son del 16 al 22 de Agosto de 2017.

NOTA IMPORTANTE: Por cuestiones ajenas a nuestra organización ( CNT León), este año no se permite traer animales de compañía.

Formas de Acceso: En coche  Cómo llegar desde León a Boñar

En tren “FEVE” (desde León): Tomar la línea “León-Cistierna/Guardo”. Los precios ( según la web) desde León son: Ida 3.15 €; Ida y Vuelta  6,05 €. El trayecto tiene una duración aproximada de 1 hora, hay que bajarse en la estación de Boñar.  []¿Cómo llegar a la Estación de FEVE de León desde la Estación de Autobuses de León? [¿Cómo llegar desde la Estación de Renfe de León a la Estación de Feve?] La línea tiene los siguientes horarios (te recomendamos, en cualquier caso, que revises el horario seleccionado en la página de la FEVE):

Salidas de León:

Horarios días laborables: 08.10 h, 09.45 h, 13.05 h, 13.50 h, 15.40 h, 18.23 h, 20.30 h.

Horarios en días festivos: 08.10 h, 09.45 h, 13.05 h, 13.50 h, 15.40 h, 20.30 h.

Existe un tren FEVE que sale desde Bilbao a las 14.30 con destino a León, que incluye una parada en Boñar a las 20.45 hrs. Puedes consultar este tren en la página de la FEVE ).

Desde la Estación hasta el Campamento Puente Viejo

Como llegar desde la estación de FEVE en Boñar hasta el Campamento Puente Viejo (Aproximadamente 17 minutos caminando)

Para asistir a la Acampada es necesario que nos informes para reservar plaza. Puedes remitirnos un e-mail donde nos indiques nombre, teléfono de contacto, días que vas a asistir a la Acampada y si tienes algún tipo de dieta especial (celiaca-vegetariana-vegana). Si hay alguna duda o consulta, puedes  llamar al móvil: 717705500. Recuerda reservar la plaza antes del 25 de julio.

Consejos y Advertencias

Se recomienda llevar saco de dormir y ropa de abrigo para las noches (por si refresca), ya que es una zona de montaña. Asímismo lxs que lo deseen, pueden llevar ropa de baño y protección solar para el día. También es recomendable llevar calzado de montaña, para realizar las rutas de senderismo por la zona.

Actividades, Organización y Servicios

Se están organizando las actividades culturales, charlas, debates y rutas de senderismo.

Si estás interesado en realizar cualquier tipo de actividad para compartir con el resto de asistentes, infórmanos para incluir tu actividad y poder organizar el horario definitivo con tiempo.

El Campamento está dotado de cocina, comedor, zona polideportiva, enfermería y aseos con agua caliente. En estas instalaciones se pueden practicar actividades náuticas en el pantano del río Porma, así como rutas en bicicleta de montaña o a caballo en los alrededores, travesías y senderismo y visitas a las cuevas de Valporquero. Hay varios supermercados, tiendas y cafeterías muy cerca del campamento.

Las diferentes tareas que son necesarias para el desarrollo del Campamento, como pueden ser la limpieza, preparación de comidas, etc… Se realizarán por los propios asistentes. Después de la cena, se organiza una asamblea para formar los grupos de trabajo y distribuir las tareas del día siguiente. Es importante la participación de todxs, para evitar que todo el trabajo recaiga sobre unxs pocxs.

1º de MAYO- ¡HAGAMOS QUE EL MIEDO CAMBIE DE BANDO!

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Hoy más que nunca la unidad, la solidaridad y el apoyo mutuo deben de estar más presentes que nunca para luchar contra el miedo, en un sistema laboral que explota, acosa y humilla a millones de trabajadores y trabajadoras.

El 1 de Mayo te invitamos a unirte. Ya es hora de que junt@s hagamos que el miedo que nos afecta diariamente a tod@s en nuestros puestos de trabajo cambie de bando. Ya es hora de decirle al sistema que no tenemos miedo.

Manifestación 1 de Mayo 2017, en Botines, a las 12:30 hrs

Plaza del Grano: Lectura de Comunicados, actividades culturales, etc…

CNT León

Un sindicato para luchar, sin liberados y sin subvenciones.

 

CREACION DEL ATENEO LIBERTARIO EN LEON

Desde la CNT de León queremos impulsar la creación de un ateneo libertario en nuestra ciudad. Lo que nos mueve a ello es la necesidad que observamos de un espacio donde confluyan todas las personas de nuestro entorno con un pensamiento y una sensibilidad libertaria. Nuestro objetivo es contribuir al conocimiento, la puesta en práctica y la difusión de las ideas anarquistas. Para ello te animamos a que acudas a una primera reunión de contacto donde acordaremos las bases de la organización y funcionamiento de dicho ateneo.

Te esperamos el día 11 de febrero a las 17:00 horas el local del sindicato CNT-León, C/ Fruela II Nº 9 Bajo.

Abstenerse empresarios, políticos y cuerpos represivos.

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CONFLICTO LABORAL- CONFITERÍA ASTURIAS

                                                                        Volvemos a la carga con un nuevo conflicto laboral.

Una vez más queda en evidencia la precariedad y la explotación laboral de la que se abanderan silenciosamente empresarios, a favor de sus beneficios y a costa de l@s trabajador@s.

El pasado 19 de Agosto una compañera de CNT León y trabajadora del obrador de La Confitería Asturias, La Masera y La Gourmandise, recibió un mensaje de whatsapp informando que había sido dada de baja en la empresa. El empresario, César, muestra un total desprecio por la salud de la trabajadora que se encontraba de baja médica por motivos laborales debido a la presión, el desprecio, la extenuación física y maltrato psicológico al que esta empresa somete a sus trabajado@s .

En un intento de endulzarlo por parte de la empresa, alegaron un despido por finalización de contrato. A día de hoy y tras una conciliación fallida la compañera sigue esperando la carta de despido que nunca recibió ni firmó.

En esta empresa de dulce apariencia se esconde una realidad mucho más amarga donde no se respetan los derechos de l@s trabajador@s. Se realizan contratos por debajo de las jornadas laborales realizadas, se trabajan un sin fín de horas extras y festivos, los salarios son irrisorios y no se cumplen los descansos semanales correspondientes. La compañera estuvo más de 10 meses trabajando sin vacaciones, habiéndolas solicitado reiteradamente.

El abuso es tal, que incluso l@s trabajador@s pagan de su bolsillo el vestuario laboral.

Estas situaciones no pueden quedar impunes.

                                  ¡BOICOT A LA CONFITERÍA ASTURIAS, LA MASERA Y LA GOURMANDISE!

                                                                      Si compras sus productos financias sus prácticas y sus abusos.

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Títeres desde Abajo vuelve a los escenarios y presenta en León su nueva Obra “Cristobitas”

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El grupo de teatro Títeres desde Abajo nos presenta su nueva Obra ” Cristobitas “ y seguidamente realizarán una Charla – Coloquio en la que los artistas, Alfonso y Raúl describirán de primera mano la represión sufrida y su lucha por la defensa de la Libertad de Expresión en sus obras.

Lugar : Local CNT León

Calle fruela II nº9 (Sán Mamés)

Día : 11 de Septiembre

Hora : 20:00hrs

XVI ACAMPADA LIBERTARIA

Fechas y Lugar: La XVI Acampada Libertaria, tendrá lugar en el Campamento Puente Viejo de Boñar (León), al Norte de la región de León. Las fechas de la celebración son del 16 al 22 de Agosto de 2017.

NOTA IMPORTANTE: Por cuestiones ajenas a nuestra organización, este año no se permite traer animales de compañía.

Formas de Acceso: En coche  Cómo llegar desde León a Boñar

En tren “FEVE” (desde León): Tomar la línea “León-Cistierna/Guardo”. Los precios ( según la web) desde León son: Ida 3.15 €; Ida y Vuelta  6,05 €. El trayecto tiene una duración aproximada de 1 hora, hay que bajarse en la estación de Boñar.  []¿Cómo llegar a la Estación de FEVE de León desde la Estación de Autobuses de León? [¿Cómo llegar desde la Estación de Renfe de León a la Estación de Feve?] La línea tiene los siguientes horarios (te recomendamos, en cualquier caso, que revises el horario seleccionado en la página de la FEVE):

Salidas de León:

Horarios días laborables: 08.10 h, 09.45 h, 13.05 h, 13.50 h, 15.40 h, 18.23 h, 20.30 h.

Horarios en días festivos: 08.10 h, 09.45 h, 13.05 h, 13.50 h, 15.40 h, 20.30 h.

Existe un tren FEVE que sale desde Bilbao a las 14.30 con destino a León que incluye parada en Boñar a las 20.45 hrs. Puedes consultar este tren en la página de la FEVE ).

Desde la Estación hasta el Campamento Puente Viejo

Como llegar desde la estación de FEVE en Boñar hasta el Campamento Puente Viejo (Aproximadamente 17 minutos caminando)

Para asistir a la Acampada es necesario que nos informes para reservar plaza. Puedes remitirnos un e-mail donde nos indiques nombre, teléfono de contacto, días que vas a asistir a la Acampada y si tienes algún tipo de dieta especial (celiaca-vegetariana-vegana). Si hay alguna duda o consulta, puedes  llamar al móvil: 717705500. Recuerda reservar la plaza antes del 25 de julio.

Consejos y Advertencias

Se recomienda llevar saco de dormir y ropa de abrigo para las noches (por si refresca), ya que es una zona de montaña. Asímismo lxs que lo deseen, pueden llevar ropa de baño y protección solar para el día. También es recomendable traer calzado de montaña, para realizar las rutas de senderismo por la zona.

Actividades, Organización y Servicios

Se están organizando las actividades culturales, charlas, debates y rutas de senderismo.

Si estás interesado en realizar cualquier tipo de actividad para compartir con el resto de asistentes, infórmanos para incluir tu actividad y poder organizar el horario definitivo con tiempo.

El Campamento está dotado de cocina, comedor, zona polideportiva, enfermería y aseos con agua caliente. En estas instalaciones se pueden practicar actividades náuticas en el pantano del río Porma, así como rutas en bicicleta de montaña o a caballo en los alrededores, travesías y senderismo y visitas a las cuevas de Valporquero. Hay supermercados, tiendas y cafeterías muy cerca del campamento.

Las diferentes tareas que son necesarias para el desarrollo del Campamento, como pueden ser la limpieza, preparación de comidas,etc… Se realizarán por los propios asistentes. Después de la cena, se realizan Asambleas para formar los grupos de trabajo para realizar las tareas del día siguiente. Es importante la participación de todos, para evitar que todo el trabajo recaiga sobre unos pocos.