Preacuerdo en CMC con la rebaja salarial del 16.5% y sin un aumento de la jornada.

Representantes de los trabajadores y el administrador concursal alcanzaron un preacuerdo en la reunión celebrada en la tarde de este miércoles en Villablino para regir las condiciones laborales de la plantilla de Coto Minero Cantábrico (CMC), una de las dos grandes compañías del Grupo Alonso. Este principio de acuerdo establece…

Continuar leyendoPreacuerdo en CMC con la rebaja salarial del 16.5% y sin un aumento de la jornada.

En memoria de Francisco Ponzán

El 17 de agosto de 1944 (con 33 años), los nazis asesinaban, quemaban vivo, a Francisco Ponzán Vidal, activo militante de la CNT, creador e integrante destacado de la Red que llevó su nombre, que liberó a través del sur del Estado francés a miles de judíos y resistentes, aliados…

Continuar leyendoEn memoria de Francisco Ponzán

El administrador de CMC sigue los pasos de UMINSA y propone una rebaja salarial del 16% para la plantilla

El segundo buque insignia de la minería de Grupo Alonso adopta a pies juntillas la línea marcada por UMINSA, y el administrador de CMC acaba de trasladar a la parte social en un primer encuentro, un recorte salarial del 16,5 % así como un aumento de la jornada laboral en…

Continuar leyendoEl administrador de CMC sigue los pasos de UMINSA y propone una rebaja salarial del 16% para la plantilla

[LOGROÑO] Crónica del proceso judicial a los compañeros detenios el 14N

 Compañerxs, como bien sabéis todxs, la jornada de huelga general el pasado 14N se saldó (entre otras consecuencias represivas) con la detención de dos de nuestros compañeros. Hemos ido informando de lo sucedido aquel día con distintos escritos, comunicados, vídeos… pero ha habido novedades en el proceso penal que se…

Continuar leyendo[LOGROÑO] Crónica del proceso judicial a los compañeros detenios el 14N

[ZSP] Fondo Anti Represión Obrera

¡Solidaridad y defensa legal para los trabajadores y sindicalistas represaliados! En la lucha contra la explotación, los trabajadores de Polonia se encuentran en la actualidad en una posición muy débil. En muchas empresas se violan los derechos de los trabajadores y éstos quisieran dar a conocer su situación. Desafortunadamente, por…

Continuar leyendo[ZSP] Fondo Anti Represión Obrera

La situación en Araxá (Brasil)

Desde principios de 2008 los núcleos que más tarde han propiciado la creación del SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE ARAXÁ de la COB-AIT, están promoviendo luchas sociales en el sector de los transportes. Con la creación del sindicato local en 2009 esa lucha fue delegada a una comisión de lucha…

Continuar leyendoLa situación en Araxá (Brasil)

Los mineros de UMINSA aceptan reducirse un 15% su salario

Un total de 295 trabajadores sobre unos 350 aproximadamente votaron este viernes la propuesta planteada por Uminsa. Quedó aprobada con 163 votos a favor y 126 en contra, 6 votos fueron en blanco. Las votaciones comenzaron a las 8 de la mañana y muchos colegios electorales mantuvieron sus puertas abiertas…

Continuar leyendoLos mineros de UMINSA aceptan reducirse un 15% su salario

El ejecutivo de Rajoy recrudece la contrareforma laboral

El Ejecutivo de Mariano Rajoy se ha "puesto las pilas" para comenzar a obedecer las últimas "recomendaciones" efectuadas a España por el Fondo Monetario Internacional. Coincidiendo prácticamente con la publicación del informe de la institución financiera representante del gran Capital que reclama a España una brutal bajada de los salarios…

Continuar leyendoEl ejecutivo de Rajoy recrudece la contrareforma laboral

Los trabajadores de Uminsa decidirán en asambleas si aceptan una bajada de salario del 15% y 50 minutos más de jornada

Los representantes sindicales someterán al criterio de las respectivas asambleas de trabajadores el preacuerdo alcanzado con la parte empresarial para regular las condiciones laborales de la plantilla de la empresa Uminsa, del Grupo Alonso. El planteamiento que obtuvo el visto bueno inicial de la parte social en la reunión negociadora…

Continuar leyendoLos trabajadores de Uminsa decidirán en asambleas si aceptan una bajada de salario del 15% y 50 minutos más de jornada