No les es suficiente la "claúsula de descuelgue"

La ConfeMetal pide que la claúsula de descuelgue se aplique a todo el Convenio y no sólo a los salarios. La táctica del Gobierno de meter la reforma a través de Decreto-Ley y luego "pulirla" como proyecto de Ley, es decir hacerla aún más agresiva para los trabajadores y más…

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El SOV de Barcelona se concentra delante del SEM

El SOV de Barcelona exige que se readmita a los 107 trabajadores despedidos por Atento.La noche del miércoles 23 de junio, en plena verbena de San Juan, la CNT-AIT de Barcelona se concentró delante del Servei d’Emergències Mediques (SEM), en ocasión del paro de una hora convocada para el servicio…

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Actualización de la situación de los 11 de Lisboa

Se celebraron tres sesiones más del juicio contra los “11 de Lisboa”, el 29 de abril, el 19 de mayo y el 15 de junio.Se celebraron tres sesiones más del juicio contra los “11 de Lisboa” –once personas detenidas durante la represión policial del 25 de abril de 2007 a…

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Absueltos los 6 de Belgrado

El Juez ha dictaminado la absolución para los compañeros serbiso por falta de pruebas. "La base para la absolución es jurídica, no política. No se ha probado que los acusados cometiesen un delito", dijo el juez Dragomir Gerasimović. Los Seis de Belgrado están en un país libre y son inocentes,…

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Impuesta la reforma laboral

El Consejo de Ministros aprobó el Decreto-Ley por el que se modifica el mercado laboral. La reforma laboral que ha firmado hoy el Consejo de Ministros no difiere en mucho de la que estaban negociando los "agentes sociales". La estrategia seguida por el Gobierno supondrá un enorme lavado de cara…

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Un trabajador de Mercadona intenta suicidarse

El acoso psicológico del gerente de su centro de trabajo le condujo al intento de suicidio.El Sindicato de Oficios Varios de Cádiz , vuelve a denunciar las practicas de acoso moral que la cadena de supermercado MERCADONA por medio de sus coordinadores (gerentes). De forma sistematica l@s trabajadores/as sufren agresiones…

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El salario de antibióticos no respeta el Convenio

Comité y Empresa firmarán, tres años después, una subida salarial por debajo de Convenio. El Comité de Empresa está llegando a un acuerdo con los responsables de la planta por el que se subirán los salarios un 1%, un 0,2% menos de lo que marca el Convenio Colectivo; incluso a…

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