El empresario ha abonado las cantidades adeudadas con la trabajadora.
Los compañeros del SOV de Zamora dan por finalizado el conflicto con el Bar El Polvorín. El empresario ha pagado todo lo que debía a la trabajadora,
dándose así por concluido el conflicto. Los compañeros agradecen la solidaridad mostrada a todos los compañeros y
compañeras.
El 21 de septiembre se cerraba el conflicto que el sindicato de
Zamora tenía abierto con el café bar El Polvorín, al desembolsar el
empresario la cantidad íntegra que debía a la trabajadora.
Durante más de un mes se mantuvieron concentraciones y acciones
sobre dicho local, informando a la población sobre las deudas que el
empresario había contraído con la compañera. Se llegaron a repartir
cientos de volatinas informando de los conceptos salariales
que adeudaban y de las tretas realizadas a la compañera.
Recordamos que los jefes del bar contrataron a la compañera durante
el 25 de enero y estuvo trabajando en dicho local hasta el 26 de julio,
que fue despedida.
Los atropellos del empresario comienzan desde el inicio mismo de la
relación laboral ya que los primeros 15 días de trabajo, no la tuvo dada
de alta en la seguridad social. Cuando el 9 de febrero se la inscribe,
sin embargo, cotizando bajo un contrato de media jornada, en realidad la
trabajadora estaba realizando la jornada completa con la suma de todas
las horas realizadas a lo largo de la semana que sumaban en total más de
30 horas.
Aparte, la compañera desempeñaba labores que no estaban contempladas
en su categoría profesional según el contrato. Y las horas extras que
realizaba de más tampoco estaban siendo remuneradas.
Así, las cosas, en el mes de julio, la compañera recibe su salario en
base a la media jornada que especificaba el contrato, faltando por
abonar 4 horas durante 7 días, mas las horas extras. Por lo tanto, la
trabajadora procede a reclamar el pago de dichos conceptos y el jefe le
responde con el despido y una limosna de 23 €.
Ante estos hechos, la trabajadora, harta de tanto abuso, lo comenta
en el sindicato y se llevan a cabo los primeros contactos con la empresa
para el reclamo de lo que corresponde a la trabajadora, solicitando la
cantidad íntegra de lo adeudado, en base al horario real trabajado,
incluida la parte no cotizada a la seguridad social, horas extras,
liquidación por vacaciones y demás.
Desde el principio, el empresario principal Miguel Ángel Álvarez y su
socio Salvador Alves, hicieron oídos sordos al reclamo del sindicato,
incluso con actitud chulesca y prepotente, dando por sentado la
capacidad que ellos tenían para abusar de esta manera de la compañera.
Ante esta actitud, se emprendieron acciones de solidaridad y acción
directa, realizando las primeras concentraciones, con el reparto de
octavillas, la pegada de carteles e informando, megáfono en mano, a las
puertas del local, de todas las injusticias cometidas hacia la
trabajadora. Se llegaron a producir varios piquetes informativos
llamando a la solidaridad para con nuestra compañera, pidiendo el boicot
al establecimiento por parte de la población zamorana, con notable
éxito de participación y de acogida por parte del vecindario y de los
viandantes, que en su mayor parte (pues hubo de todo, para bien y para
mal) mostraban su apoyo animándonos a que siguiéramos en la lucha hasta
que pagase, ya que comprendían que era una situación que se da muy a
menudo en el mundo laboral en general y en la hostelería en particular,
consiguiente a lo largo del mes de concentraciones periódicas, animar a
mucha gente a desistir de acceder al local, con la consiguiente pérdida
de clientela progresiva por parte del empresario, que sin embargo, y con
actitud aún provocadora y chulesca, no daba su brazo a torcer y se
negaba a atender cualquier tipo de reclamación.
Pero con el paso del tiempo, y dándose cuenta de que nuestra
actividad empezaba a perjudicar seriamente su negocio, al fin se pone en
contacto con el sindicato para tratar de negociar. Realmente no hizo ni
falta ya que el empresario entregó toda la cantidad debida a la
trabajadora a través de su abogado, con lo que se daba por finalizado el
conflicto para descanso del empresario y de sindicato.
Esto es algo que debe valorarse en su justa medida ya que supone un
triunfo importante para un sindicato pequeño como el de Zamora; el hecho
de conseguir en apenas un mes, y con varias acciones intensas,
progresivas y participativas de acción directa, de boicot y de
solidaridad, el pago íntegro de la cantidad reclamada; máxime en unas
condiciones de indefensión jurídica en donde sólo nos quedaba la acción
para conseguir lo reclamado. Es aquí donde cobra especial valor
la estrategia que lleva por bandera siempre la CNT, como es el
enfrentamiento directo al patrón para pararle los pies cuando comete un
atropello, sin intermediarios y sin delegados, sino entre los propios
afectados y con el apoyo y solidaridad del resto de trabajadores.
Sabemos muy bien que este recurso no es un fin en sí mismo sino el
medio más eficaz para la lucha cotidiana de cara a la defensa de los
mínimos derechos que nos asisten, pero que supone una práctica y entreno
continuado para transformar la sociedad el día de mañana cuando se
pueda llevar a cabo un proceso revolucionario que nos haga dueños de
nuestro trabajo.
Hoy ganamos un conflicto, mañana transformaremos esta sociedad. Este
es un triunfo relevante para el sindicato de Zamora ya que se ha
conseguido aunar solidaridad, compromiso, perseverancia y motivación
durante el tiempo necesario para ganar el conflicto, demostrando en la
calle la fuerza de la acción directa y trasmitiendo el mensaje a una
sociedad poco acostumbrada a la movilización y a la lucha, visualizando
con bastante eficacia al sindicato por la buena estrategia planteada;
eso sí, gracias en gran medida a la colaboración solidaria de
los sindicatos más cercanos como el de Salamanca que desde el principio
estuvo ahí y el de Valladolid; lo que demuestra una vez más la
importancia y la necesidad de la federación entre los trabajadores para
que cuando surja un conflicto, la solidaridad activa y horizontal
funcione y sea eficiente.
Una vez más y esperemos que sea un referente y sirva de precedente,
la solidaridad, el apoyo mutuo, la acción directa y el fin emancipador
nos ha llevado a ganar una batallita. El resto está por hacer.
Ninguna agresión patronal sin respuesta
La fuerza del obrero es la solidaridad
Fuente: SOV de Zamora
