Resurgen en diversos puntos del Estado español (Cádiz, Sagunto, Cornellà…) los conflictos con la cadena de supermercados Mercadona. Y parece que esto es sólo un aviso, pues se prevé un recorte de la plantilla en los próximos meses. Trabajador de Mercadona: Organízate para luchar! Dispones de bastante información en la pestaña de «Información laboral» y en el foro de Mercadona.
Durante los últimos días han vuelto a aparecer los conflictos de Mercadona en diversos puntos de la península:
Sagunto. El Caso de Ramón e Inma:
Ramón llevaba 31 años trabajando en la empresa, sin ninguna
mancha en su expediente, ni falta de ningún tipo, padece una minusvalía
del 35 % y parece ser que ahora ya no era suficientemente productivo.
Ramón es acusado por la empresa de apropiarse de 43 €, pero es
informado de ésta circunstancia, al mes y medio de haber sucedido
supuestamente los hechos. ¿ Quién va a creerse que un trabajador
modélico, con 31 años de antigüedad en la empresa se va a pringar por
43 míseros euros? Para conseguir sus fines, obligan a Ramón a firmar
dicho despido, con la amenaza de que si no lo hace harán pública su
falta de la que aseguran tener “pruebas”, y no podrá cobrar el paro ni
volver a encontrar trabajo.
Inmaculada llevaba 11 años con la empresa, a la hora y media
del despido de Ramón, ella es despedida y acusada falsamente de
apropiarse de 291,47 €, misma forma de actuar, mismo texto para el
despido, en definitiva, mismo modus operandi. Al igual que Ramón,
presionada, coaccionada sin testigos ni representantes, bajo el shock y
la confusión del momento Inma firma lo que le ponen delante. Todo con
tal de no perder el paro, porque como todos, tiene una hipoteca y dos
hijos que alimentar.
¿Qué queremos?
– CNT es un sindicato. Defendemos los derechos y la dignidad de
nuestros afiliad@s. Es lo único que nos interesa. Queremos que las
agresiones de las empresas no queden impunes.
– Queremos que las personas que hacéis la compra en Mercadona sepáis
como funciona esta empresa y como tratan a los que ahí trabajan. Y que
luego decidáis si vais a seguir comprando allí.
– Queremos que l@s trabajador@s honrad@s de Mercadona toméis
conciencia de que lo que le ha ocurrido hoy a Inma y a Ramón, puede
pasaros mañana a vosotr@s y que para evitarlo tenéis que organizaros y
plantar cara a la empresa para impedir que siga ocurriendo.
Así son los montajes de MERCADONA
1. Primero se le hace saber al trabajador que su rendimiento no es
suficiente, (cuando lo ha sido durante años, en todos los casos!) que
no se comporta correctamente con los clientes, o que hay quejas y
sospechas que recaen sobre él aunque haya una total ausencia de
pruebas. Si tienes que darte de baja por una enfermedad, también tienes
tus días contados en Mercadona.
2. Los compañeros más afectos al gerente o al coordinador de turno
comienzan a hacerle el vacío, a hacerle saber que está sobrando. Se
inicia así una política de acoso al trabajador, de vigilancia, de
aislamiento de sus compañeros y de menosprecio a su trabajo.
3. Después se le cambia de turno y se le ponen las condiciones de
trabajo que sean peores para él. Se le adjudican las tareas más penosas
y se le ponen toda clase de trabas para cumplir su trabajo. En las
evaluaciones a las que los trabajadores de Mercadona tienen que
someterse cada seis meses, su gerente les critica y acusa de
identificarse poco con la empresa.
4. Si el acoso empleado no da sus frutos y el trabajador aguanta,
con argumentos falsos y sin pruebas, se acusa al trabajador de haber
robado algo la tienda o de haberse quedado con dinero de las cajas.
5. Para ello se utiliza algún otro trabajador de la empresa que sea
ruin y rastrero, algún desgraciado amigo del jefe que deja que pongan
su nombre en los papeles para servir de testigo contra su compañero.
Este sabe que todo es un montaje, pero actuando así espera ilusamente
mantener su puesto de trabajo o ascender de puesto.
6. Con engaños y amenazas, se intenta obligar al trabajador a que
firme la baja voluntaria en la empresa (con lo cual pierde hasta el
derecho a cobrar el desempleo) y que se vaya sin percibir indemnización
alguna.
7. Si éste se niega, se le despide y adiós
Cornellà:
Una vez más Mercadona despide, injustificadamente y vulnerando todo derecho laboral.Esta vez les ha tocado a nuestras compañeras Raquel y Eli las cuales llevaban trabajando en esta empresa 7 años. Mercadona las acusa nada más y nada menos que de robo para excusar su despido. La realidad es bien distinta: estas compañeras se “atrevieron” a demandar sus derechos como trabajadoras, a no dejarse pisotear por la sinrazón de la empresa. Una empresa que no está en crisis, que no tiene pérdidas económicas, que dice ser una “empresa modelo” para la sociedad y para sus empleados/as, que se vanagloria de que todos y todas somos una gran familia. La realidad es que mercadona tiene un amplio historial de denuncias, demandas y sentencias perdidas por vulnerar los más básicos derechos laborales de los/as trabajadores/as.
En CNT conocemos muy bien sus metodos de represión, de sus mentiras a la hora de librarse de trabajadores/as “molestos”. Pero la CNT no se deja engañar: hemos ganado a Mercadona muchas veces y sabemos que esta vez no será distinto. Porque cuando los/as trabajadores/as nos unimos y peleamos por nuestros derechos juntos, podemos conseguir
que este tipo de atropellos no queden impunes.
Hoy estamos aqui para hacer saber a los/as clientes de Mercadona y a la ciudadanía en general, cuales son las prácticas antiobreras de esta “gran empresa modelo”, para que sepáis lo que hacen con sus trabajadores/as y para pedir el apoyo hacia las trabajadoras represaliadas. Para que mostréis vuestra solidaridad hacia ellas y vuestra indignación hacia Mercadona. ¿Como? Muy fácil: preguntad a los encargados por el caso, mandad correos electrónicos de repulsa a: sugerencias@mercadona.es y como método de presión, ¡no compréis en Mercadona!. Hay muchos otros supermercados donde comprar.
Queremos que sepan lo que piensa la gente de los métodos caciquiles y propios de una secta que utilizan para convertir a sus empleados/as en meros esclavos. Qué los atropellos que cometen contra la clase trabajadora no les salgan gratis.
Readmisión despedidas.
