Comunicado 1º de Mayo de la Sección Sindical- CNT VESTAS

COMUNICADO 1º DE MAYO

 

En silencio, los días siguen sumando uno detrás de otro, para poder dar lugar a repetir todas las fechas del calendario. Así año tras año, nuestras vidas pasan. Hoy es uno de mayo otra vez, testigo de ese avance impávido de las agujas del reloj. Y llegamos a esta fecha con ganas de que ésta sea reivindicativa y real, lejos de lo virtual y del activismo cómodo desde un sofá. Intentando romper con las nuevas formas de ser y estar que para lo único que sirven es para no existir.
Tiempos de silencio, al calor del rebaño, buscando cobijo en falsos perfiles o avatares de enredados sociales donde la mentira, la felicidad y el morder carrillos a la vez que lanzas un beso es lo que manda.
Tiempos de color gris en el pensamiento, donde la razón de las mayorías nos aplasta y la libertad es un güiñapo que entendemos sólo nos queda para fines de semana.
Tiempos donde ciudadanos podemos ser populares y obreros, de políticos alineados que ya no se salen de la norma y aceptan el capital como germen de donde se nutre y fundamentan los Estados, las relaciones personales y las comerciales.
Tiempos chungos, muy chungos para el ser humano en este amago de sociedad, donde no tiene cabida la vida. Huérfanos de solidaridad y moribundos: cada uno dueño de su precariedad, náufragos todos alejados de todos. Cada uno en su pequeña isla con su trapo de colores atado al extremo de un palo, con sus muros coronados de espino, sus tótems, sus prohibiciones y también la blancura inmaculada de sus valores.
Hoy cualquier objeto, persona o servicio no vale nada: todo se compra y se puede disponer de él, haciendo mercancía del árbol caído y del hombre enfermo, poniendo precio a casi todo y quitándole valor al acto de compartir, ayudar o colaborar.
En las fábricas los obreros ya no piensan en como acabar con los ricos, ni con los amos, ahora incluso se atreven a soñar con la “posibilidad” de poder llegar a ser otro millonario más. Por la cabeza del obrero no pasa el cómo acabar con la desigualdad. Sin dudarlo contribuye y aporta su pequeño granito de arena para que la balanza acabe siempre por vencer del lado de los que nos aprietan. Lo importante hoy es solo medrar, pasar por encima de quien haga falta, dejar los escrúpulos a un lado y si un compañero cae es porque se lo merece. Cumplir el sueño, acabar a la cabeza de un monopolio comercial, ser corruptor de corruptos y pasarte por el forro de los cojones los derechos de aquellos que cómo tú se ganan la vida laburando.
Esta ecuación no estaría completa sin los dueños de las mordazas, los que recortan miserias y derechos, los que lanzan pelotas de goma y reparten mamporros o los que condenan y ejecutan sentencias con carnet o preferencias de partido político. Estos son los que hacen que lo de Franco acabará al final siendo una Democracia encubierta (o al menos así lo acaban ellos pensando). Siguen siendo los mismos pero ahora aún peor que entonces. Son los vencedores que siguen aplastando a vencidos después de tantos años, los que no dejan que salgan al aire huesos (o lo que queda de ellos) para no remover rencores ni odios que ya pasaron. Son los buenos, los de peineta, mantilla y bandera a media asta en los cuarteles en Jueves Santo. Los que van a misa, comulgan y rezan piadosamente a la Virgen del Rocío por todos los que necesitan un trabajo.
En último lugar, una pequeña reseña sobre el lugar en el que trabajo: Una “maravillosa” fábrica de molinos en el pueblo de Villadangos. No traigo datos, ni cifras, ni os sé decir el valor de las acciones de nuestra empresa en bolsa. Tampoco traigo una bonita infografia, con fotografías y bonito colorido. Lo único que os puedo asegurar (y sé) es que antes de que acabe Agosto llegaremos a un final de ciclo en la producción y con ello llegarán cambios a la fábrica. Como cualquier multinacional, ésta también es un organismo vivo que nace, crece, se reproduce y para cuando ya encuentra mejores horizontes “vuela” y muere como unidad localizada en determinado lugar para poder seguir existiendo en otra ubicación mucho más ventajosa. Subastas a la baja, fábricas satélite en países donde se han comprometido la construcción de parques eólicos, guerra de aranceles, portes elevados, la lejanía de un puerto geográfico y el final de la fabricación de uno de los productos en nuestra planta marcan el momento actual. Manpower ETT se afianza con fuerza como suministro de mano de obra ahora más que nunca. En un futuro próximo (y actualmente) es la garantía para lograr precios y tiempos en los trabajadores añorados por nuestra querida empresa desde siempre. Pero no todo es culpa ajena, nosotros también hemos dejado hacer: vimos como se reducían los tiempos en la producción y el número de trabajadores. También fuimos permisivos frente a sanciones y a un sistema de mando jerarquizado con puestos y tareas a medida para los más obedientes y sumisos. Dividieron para vencer claro está. Es lo mismo que estábamos hablando antes: O apostamos por la solidaridad, la unidad y el apoyo entre iguales o estamos jodidos, cosa que aunque así sea lo más seguro es que también nos toque perder. Sin quererlo es nuestro momento: debemos organizarnos, estar unidos y pelear. Aunque desconocemos el futuro real y quizás todo esto solo esté pasando en nuestras cabezas. Y a pesar de que sólo sea paranoia, ahora con más razón que nunca. Apesar de un posible final muy cercano y que igual lo más realista es empezar en pensar en otra cosa y en otro lugar. Lo importante es estar alerta y acotar el miedo, poner sonido a todo este silencio y ir a cuchillo contra el egoísmo que nos hace tan débiles y vulnerables. Es el momento de apostar por la vida y dar la cara (todos y cada uno), hacernos fuertes y caminar para la acción sindical…
¡VIVA LA CNT!
¡VIVA EL 1 DE MAYO!

Comunicado 1º de Mayo de la Sección Sindical- CNT Atento León

1º DE MAYO

En un día como hoy, la Sección Sindical de CNT en la empresa Atento Teleservicios no quiere perder la oportunidad de recordar a los compañeros que ya no están, que nos dejaron sus palabras, como poderosa arma de libertad, y que ahora os presentamos:

George Engel: Tipógrafo, anarcosindicalista, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

Yo no combato individualmente a los capitalistas; combato el sistema que da el privilegio. Mi más ardiente deseo es que los trabajadores sepan quiénes son sus enemigos y quiénes son sus amigos. Todo lo demás yo lo desprecio; desprecio el poder de un Gobierno inicuo, sus policías y sus espías. Nada más tengo que decir.”

Samuel Fielden: Obrero textil y pastor metodista, miembro del Grupo Americano de la Asociación Internacional de Trabajadores, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

Yo amo a mis hermanos los trabajadores como a mí mismo. Yo odio la tiranía, la maldad y la injusticia. El siglo XIX comete el crimen de ahorcar a sus mejores amigos. Hoy el sol brilla para la humanidad; pero, puesto que para nosotros no puede iluminar más dichosos días, me considero feliz al morir, sobre todo si mi muerte puede adelantar un solo minuto la llegada del venturoso día en que aquel alumbre mejor para los trabajadores. Yo creo en que llegará un tiempo en que, sobre las ruinas de la corrupción, se levantará la venturosa mañana del mundo emancipado libre de todas las maldades, de todos los monstruosos anacronismos de nuestra época y de nuestras caducas instituciones…”

Adolph Fischer: Periodista, anarquista, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

Solamente tengo que protestar contra la pena de muerte que me imponen porque no he cometido crimen alguno, pero si he de ser ahorcado por profesar ideas anarquistas, por mi amor a la libertad, a la igualdad y la fraternidad, entonces no tengo inconveniente… Lo digo en alto: dispongan de mi vida.”

Louis Lingg: Carpintero, anarquista, condenado a la pena capital en la horca, se suicidó en su propia celda el 10 de Noviembre de 1887 para no ser ejecutado.

No, no es por un crimen por lo que nos condenan a muerte, es por lo que aquí se ha dicho en todos los tonos: nos condenan a muerte por la anarquía, y puesto que se nos condena por nuestros principios, yo grito bien fuerte: ¡soy anarquista! Los desprecio, desprecio su orden, sus leyes, su fuerza, su autoridad. ¡Ahórquenme!”

Michael Schwab: Tipógrafo, anarquista y condenado a cadena perpetua.

Hablaré poco, y seguramente no despegaría los labios si mi silencio no pudiera interpretarse como un cobarde asentimiento a la comedia que se acaba de desarrollar. Lo que aquí se ha procesado es la anarquía, y la anarquía es una doctrina hostil opuesta a la fuerza bruta, al sistema de producción criminal y a la distribución injusta de la riqueza. Ustedes y sólo ustedes son los agitadores y los conspiradores.”

August Vicent Theodor Spies: Periodista, anarquista, condenado a la pena capital en la horca y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

“Ellos asesinaron a los pobres desdichados porque, como ustedes, tuvieron el coraje de desobedecer la voluntad suprema de sus patrones. Ellos los asesinaron para mostrarles a ustedes ‘Ciudadanos Libres Americanos’ que deben estar satisfechos con aquello que los patrones les concedan, o los matarán. Si ustedes son hombres, si son hijos de sus antepasados, que han derramado su sangre para liberarlos, entonces levántense como Hércules, y destruyan a la Hidra que busca destruirlos a ustedes. A las armas los llamó, a las armas.”

“…Puede sentenciarme, pero al menos que se sepa que en el estado de Illinois ocho hombres fueron sentenciados por no perder la fe en el último triunfo de la libertad y la justicia.”

Albert Richard Parsons: Estadounidense, periodista, anarquista, condenado a la pena capital en la horca, a pesar de su demostrada inocencia, y ejecutado el 11 de Noviembre de 1887.

El principio fundamental de la anarquía es la abolición del salario y la sustitución del actual sistema industrial y autoritario por un sistema de libre cooperación universal, el único que puede resolver el conflicto que se prepara. La sociedad actual sólo vive por medio de la represión, y nosotros hemos aconsejado una revolución social de los trabajadores contra este sistema de fuerza. Si voy a ser ahorcado por mis ideas anarquistas, está bien: mátenme.”

Quizá haya alguien a quien no les suenen estos nombres, pero son los responsables de que, anualmente, se produzca un movimiento masivo a nivel mundial. Los llamados Mártires de Chicago tuvieron la osadía, hace más de 130 años, de salir a las calles a reivindicar lo que hoy, no en todos los casos sabemos defender; una jornada laboral de 8 horas.

Actualmente, se atenta contra ese derecho en sectores como la hostelería, donde la jornada dura lo que marque la avaricia del jefe; o la construcción, donde el destajo es una costumbre tan normalizada que prácticamente lo recibimos y autorizamos por escrito.

Pero hablando de costumbres, los abusos, las presiones y vejaciones son un uso muy extendido en sectores empresariales como el, cada vez más amplio, Telemarketing, o como se denomina actualmente Contact Center. Fueron estas situaciones las que sirvieron de acicate para que un grupo de trabajadores de León, adquirieran conciencia, decidieran actuar y organizarse dando origen a la que, hasta el momento, es la única sección anarcosindical de CNT en la provincia, dentro del sector.

En 8 años de evolución, nos hemos topado con el desprecio empresarial, la persecución y el maltrato laboral, el dedo acusador de otros trabajadores, el castigo desproporcionado e injustificado, el tono peyorativo del resto de agrupaciones sindicales burguesas y, sobre todo, la impotencia de ver cómo los intentos de aglutinar fuerzas entre el común de lxs compañerxs se dan contra el muro de la incomprensión y la falta de confianza en la fuerza de la unión obrera. No obstante, aprendimos a desarrollar los conflictos laborales con el apoyo coordinado de otras secciones que como nosotros se implicaron en actuar contra los abusos

Por lo tanto, sabemos por experiencia que la organización solidaria de trabajadores es la única vía posible para poder cambiar esta situación de acoso social y laboral a nuestras vidas, abocadas totalmente a la miseria por este régimen.

Hoy 1º de Mayo, de nuevo, hacemos hincapié en ello y lo seguiremos haciendo siempre.

¡¡¡VIVA EL 1º DE MAYO!!!

¡¡¡POR LA EMANCIPACION DE LOS TRABAJADORES!!!

¡¡¡VIVA LA ANARQUIA!!!

SECCION CNT ATENTO LEON

Sindicato de Oficios Varios de León

Calle Fruela II, 9, bajo, León (San Mamés)

Apartado 77 – 24080 LEÓN

Tlf/fax: 987 235 500 – 717 705 500

leoncntait@riseup.net

1º de Mayo: Muchas razones para luchar

                                          —  COMUNICADO —

El 1 de mayo es un día de reivindicación y de lucha. Otro año más nos manifestamos para reiterar que el Gobierno y la Administración continúan mirando hacia otro lado ante los abusos empresariales y la explotación laboral. Porque para ellos solo importan las cifras, sin tener en cuenta que los contratos precarios y temporales condicionan y limitan la vida de las personas y de las familias.

En León tenemos decenas de empresas que precarizan el empleo a costa de subvenciones públicas con la excusa de los cursos de formación, del socorro de los parados de larga duración y de las personas con discapacidad funcional. Un empleo inestable e inseguro que en la mayoría de ocasiones ni siquiera cumple unas mínimas condiciones e dignidad para las trabajadoras y trabajadores, debido a la presión psicológica, la tensión y el miedo al despido, como es el caso de muchos Contact Centers.

Tampoco podemos olvidar que, con el dogma absurdo del crecimiento económico, las organizaciones y, por supuesto la administración, continúan ocultando la precariedad laboral que existe en la hostelería facilitando subvenciones públicas para promocionar la capitalidad gastronómica de León con el fin de atraer turistas y fomentar el consumo. Teniendo en cuenta que, mientras el turismo bate records, la explotación en las cocinas de los restaurantes y en las barras de los bares, hacen estragos.

¿De qué nos sirve tomar un “Manjar de reyes” como así lo llaman, si las camareras y los cocineros trabajan más horas de las contratadas, hacen jornadas maratorianas y en prácticamente ningún local se cumple el convenio colectivo?

Las empresas de hostelería y los hoteles utilizan el empleo como beneficio económico para pagar poco y explotar mucho, sin considerar las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.

El comercio es otro gran explotador, tanto a nivel laboral como de consumo. En otras palabras, las tiendas, los supermercados y las grandes superficies nos quieren vender sus productos a cualquier precio, pagando sueldos de miseria a las dependientas y realizando contratos por horas.

En definitiva, la publicidad nos vende pobreza y también machismo, y hay que dejar claro que no somos consumidores, somos supervivientes. No compramos por el hecho de consumir, sino de subsistir.

En primer lugar, porque con los bajos salarios y las escasas cuantías de las pensiones, las familias apenas pueden permitirse pagar los productos básicos y de primera necesidad, como puede ser llenar la nevera, pagar las facturas de gas y de luz, y realizar el pago del alquiler o de la hipoteca.

Seguimos soportando las políticas de recortes en el gasto social mientras desde el Gobierno y la banca de inversión fomentan e incentivan fiscalmente los planes de pensiones privados. Nos piden que ahorremos cuando apenas podemos subsistir, y el empleo que ofrecen debido a sus reformas laborales es lo que se conoce como “ Pan para hoy y hambre para mañana”.

Vivimos tiempos de lucha y esta lucha es de todos y todas, pero también vivimos en un Estado opresor que cada día acota y limita más nuestras libertades. Por este motivo, hoy más que nunca tenemos razones para luchar. Como todos sabéis, desde CNT, como sindicato anarcosindicalista, luchamos por la Autogestión sin ningún tipo de subvenciones por parte del estado. En nuestro sindicato no tenemos liberados, nuestra fuerza es la solidaridad, el apoyo mutuo, y por supuesto, la acción directa.

Por este motivo, estamos en la lucha con los pensionistas en la calle, con nuestros padres, madres, abuelos y abuelas que lucharon contra el fascismo, y pelearon por unos derechos que ahora se ven amenazados.

Estamos con las mujeres en la lucha feminista, por la emancipación de las mujeres en una sociedad igualitaria en derechos y oportunidades, por la equidad en salarios y condiciones, porque somos anarquistas y en el anarquismo, feministas somos todos y todas.

También estamos en la lucha de los estudiantes, que hoy ven amenazado su esfuerzo y su futuro, mientras la corrupción pone en duda su valía. Son muchos los estudiantes que han tenido que dejar de cursar sus estudios debido a la subida de las tasas universitarias, mientras ahora vemos en los medios de comunicación como algunos políticos recibían diplomas por puro clientelismo político.

Y por supuesto, estamos junto con los represaliados y los condenados, con las presas y los presos, haciendo frente a un Estado represor que se ríe de nosotros mientras condena y criminaliza la Libertad de Expresión, que llama terroristas a quienes no lo son, por el mero hecho de querer callar bocas.

En los últimos tiempos hemos asistido a las injustas condenas de raperos, actores y usuarios de las redes sociales criminalizados por expresar su libre opinión. Pero también a los juicios y las acusaciones sin fundamento contra compañeros anarcosindicalistas represaliados por defender los derechos fundamentales de los trabajadores.

Por todo esto, desde CNT León, hacemos un llamamiento a la militancia y a todos los colectivos sociales, porque la lucha por los derechos es ahora más importante que nunca. Todas y todos debemos poner de nuestra parte para acudir a los llamamientos de solidaridad y a las movilizaciones. Porque hay muchas razones para luchar.

                                                                              

Debido a las obras que se están llevando a cabo en la Plaza del Grano, este año celebramos el 1º de Mayo en el Jardín de San Francisco.
MANIFESTACIÓN: A LAS 12:30h DESDE BOTINES
Lectura de comunicados, actividades, etc., en el jardín de San Francisco .
Te esperamos!

La sección sindical CNT-VESTAS presenta: Mesa debate alrededor del Conflicto Laboral

La sección sindical CNT-VESTAS presenta: Mesa debate alrededor del conflicto laboral y modos de intentar resolverlo.

¿CUÁL ES TU PAPEL Y EL DEL SINDICATO, LLEGADO EL MOMENTO…? Te emplean, surge el conflicto, te organizas… ¡ACTÚAS!

Día 24 Marzo, a las 11:30h en la sede del sindicato CNT-León.

Mesa Debate alrededor delMesa debate alrededor del conflicto laboral y modos de intentar resolverlo.

 

Conflicto Laboral-Perfumería Belén

El pasado 31 de Enero, una compañera que llevaba 7 años trabajando en Perfumería Belén, ubicada en la calle Orbigo s/n en la Casona de Pinilla de Léon, fue despedida mientras se encontraba de baja médica y fue comunicado su despido por burofax. Estos hechos menoscaban el derecho a la salud de los trabajadores.

En la carta de despido la empresaria alega unas causas insólitas, acusando a la trabajadora de difamación contra el negocio, al carecer de una base sólida para justificar el despido.

Desde el sindicato CNT estamos totalmente en contra de que se despida a nuestra compañera. Algunos empresarios consideran que sus trabajadores deben permanecer en su puesto de trabajo aún a costa de su salud, e intentan justificar con argumentos absurdos un despido, a todas luces arbitrario e injusto.

Por eso llamamos a realizar boicot al negocio Perfumería Belén hasta que la empresa reconozca la improcedencia del despido de nuestra compañera y le indemnice como corresponde.

¡NO CONSINTAMOS LOS ABUSOS EMPRESARIALES!

¡NO A LOS DESPIDOS INJUSTOS Y ARBITRARIOS!

¡BOICOT A PERFUMERÍA BELÉN HASTA QUE PAGUE LO QUE DEBE!

En apoyo a la trabajadora, desde el Sindicato de León CNT se realizarán varias concentraciones frente al establecimiento:

Lugar: Perfumería Belén en C/Orbigo (Barrio de Pinilla), León

Viernes 2 de marzo, de 12:00 a 14:00h.
Sábado 3 de marzo, de 11:30 a 14:00h.
  Sábado 10 de marzo, de 11:30 a 14:00h.
Viernes 16 de marzo, de 12:00 a 13:00h.
Sábado 17 de marzo, de 12:00 a 13:00h.
Viernes 23 de marzo, de 12:00 a 13:00h.
Sábado 24 de marzo, de 12:00 a 13:00h.
Sábado 31 de marzo, de 12:00 a 13:00h.

                                        

 

 

8 de Marzo: HUELGA FEMINISTA.

Sindicatos en León

COMUNICADO

8M. PARAMOS JUNTAS, JUNTAS AVANZAMOS

El movimiento feminista convoca una huelga general, laboral, de cuidados, estudiantil y de consumo para este próximo 8 de marzo. La Confederación Nacional del Trabajo reunida en su Pleno de Regionales ha aprobado por unanimidad dar todo su apoyo al llamamiento convocando huelga general para ese día.
      Nos colocamos, como sindicato, detrás de un movimiento diverso cuya perspectiva crítica alimenta nuestro ideario. Llevamos la lucha feminista en nuestro ADN, así lo recogen los estatutos de nuestra organización y estamos orgullosas y orgullosos de ello… Por eso, queremos que todo el protagonismo esté donde tiene que estar este 8 de marzo.
Como personas luchadoras, compañeras y compañeros nos comprometemos a trabajar codo a codo por el éxito de este 8M en aquellas estructuras feministas en las que ya militamos, dentro y fuera del sindicato, para contribuir con todas nuestras fuerzas a demostrar que, si paramos las mujeres, todo se para.
      Porque creemos que la violencia económica debe seguir encontrándonos de frente, como ya ha ocurrido con cuidadoras, trabajadoras de limpieza, las Kellys o camareras de piso,  trabajadoras de Berskha, de Coca-Cola… y todas y cada una de las mujeres que están diciendo basta en un país en el que cobramos menos que los hombres y sufrimos más precariedad.
      Porque reconocemos el inmenso valor del cuidado, tan interesadamente obviado por el capitalismo salvaje, que no lo retribuye o lo hace de forma insultantemente deficiente. Un trabajo tan vital como poco reconocido y que trenza la base de la sociedad sigue recayendo de manera casi exclusiva en las mujeres.
      Porque creemos que la violencia sexual, al fin en cuestión, al fin fuera del armario, nos afecta en todas las dimensiones de la vida y atenta contra la libertad tanto íntima como pública. Nos queremos mujeres libres, y en esa lucha por la libertad todos y todas debemos revisar nuestros gestos heteropatriarcales.
      Porque creemos en la necesidad de defender la diversidad afectivo-sexual, en una sociedad en la que la libertad sexual permita que cada cual haga con su cuerpo, su género o su sexualidad lo que desee. Nuestra libertad crece junto con la de las demás, muy lejos de la hipocresía del credo liberal que convierte las libertades en una mercancía al servicio de aquellos que puedan pagarlas.
      Porque saludamos la compañía de los feminismos racializados, tan necesarios, de los que tanto tenemos que aprender de nuestro propio privilegio, que entran de lleno en esta movilización feminista, denunciando la vergonzosa actuación de la Europa Fortaleza, el racismo institucional y la violencia inaudita que se practica en las fronteras interiores y exteriores.
      Sabemos que todo esto no es ‘cuestión de mujeres’, sino cuestión de feminismos: porque no hay explotadas sin explotadores pero tanto nosotras y como nosotros llevamos un nuevo mundo en nuestros corazones, y en ese mundo no tiene cabida un sistema heteropatriarcal injusto, caduco y agonizante.
Por todo ello, el 8 de marzo saldremos a la calle, y animamos a todas y todos a participar en una movilización que impulse las olas de esta marea morada.

¡A la huelga, hermanas! ¡A la huelga compañeras, compañeros!

Desde CNT hemos publicado una guía con todos los detalles sobre el derecho a huelga el próximo 8M.

Con esta guía queremos salir al paso de los múltiples malentendidos que se están creando en relación a la huelga general feminista del próximo 8 de marzo. En nuestra guía informativa se aclaran las dudas que surjan a las trabajadoras y trabajadores llamad@s a secundar el paro de 24 horas.

Descárgate aquí la guía sindical y laboral para el 8M.

 

-PREGUNTAS FRECUENTES sobre la HUELGA-

  1. Cuándo se inicia y finaliza la huelga?
    La huelga comienza el día 8 de marzo de 2018 a las 00:00 horas y finaliza a las 24:00 horas. En caso de régimen de turnos, comenzará al inicio del primer turno que incluya el día 8, aunque empiece el día 7, y terminará al final del último turno que empiece el día 8, aunque finalice el 9.
  2. ¿Debo avisar a la empresa si voy a hacer huelga?
    No, en ningún caso. La pregunta de la empresa sobre si vas a hacer huelga no tiene que ser respondida. En determinados supuestos la pregunta puede ser vulneradora del derecho de huelga, para lo cual habrá que estar al caso concreto (supuestos en que se pueda entender que el hecho de preguntar supone una coacción, que interfiera en la voluntad de hacer huelga, etc.). Pero tú nunca estás obligada a responder.
  3. ¿Puede la empresa tomar represalias por el ejercicio del derecho de huelga?
    No. Cualquier represalia supondría la nulidad de la sanción o despido, al tratarse del ejercicio de un derecho fundamental. Además, supone la imposición de sanciones administrativas y, en determinados casos, penales.
  4. ¿Qué pasa si la empresa incumple la ley y toma represalias?
    Como en todos los ámbitos laborales, que la empresa tenga prohibida la realización de represalias no significa que no las tome. Si toma represalias, especialmente en caso de despido, debes acudir al sindicato. El despido será nulo, pero para acreditarlo habrá que probar la motivación del mismo en el ejercicio del derecho de huelga, es decir, que has sido despedida por haber ido a la huelga. La empresa intentará utilizar una causa diferente como pantalla.
  5. Si me despiden o sancionan, ¿qué debo hacer?
    NO FIRMAR NADA. Firmar un finiquito implica renuncia a acciones. Acude inmediatamente al sindicato porque los plazos son breves.
  6. ¿Puede la empresa sustituirme en mis funciones?
    No. Son ilegales tanto el esquirolaje externo (emplear trabajadoras externas al centro), interno (suplir a las huelguistas mediante cambio de funciones o de puesto de trabajo de otras trabajadoras) y tecnológico (relevo por medios automáticos).
  7. ¿Qué consecuencias tiene el ejercicio del derecho de huelga en la cotización a la Seguridad Social y en mi retribución salarial?
    Durante la huelga no se cotiza a la Seguridad Social y el contrato queda en suspenso, por lo que se te descontarán de las retribuciones el día de huelga y la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias. No se descuenta la parte proporcional de vacaciones, ni festivos, ni descanso semanal ni plus de asistencia y puntualidad (este último puede ser modulado en los convenios colectivos).
  8. ¿Debo cumplir los servicios mínimos?
    Sí. Debes ser escrupulosa en el cumplimiento de servicios mínimos si eres una de las designadas por la empresa para ellos. Es la empresa la que te informará de tal afectación y del desarrollo de tales servicios.
  9. ¿Puedo hacer huelga en período de prueba?
    Sí. Durante el período de prueba tienes los mismos derechos laborales salvo el libre desistimiento. Pero tal desistimiento libre tiene límites y no puede vulnerar derechos fundamentales, de modo que el desistimiento motivado por el ejercicio del derecho de huelga es nulo y la empresa tendría que readmitirte. Ver preguntas 3 y 4.
  10. ¿Tengo derecho a la huelga si soy autónoma o económicamente dependiente?
    No. La huelga se convoca para las trabajadoras asalariadas. Eso no significa que no puedas parar, ya que como autónoma tienes esa libertad, pero la relación con las clientas y sus consecuencias no se ve protegida por el derecho de huelga. Tendrás que analizar tu situación y tu contrato.
    Es cierto que existe debate sobre esta cuestión desde el año 2007, especialmente en relación a autónomas económicamente dependientes, pero, sin desconocer ese debate, en principio, la respuesta es negativa.
  11. ¿Tengo derecho a la huelga si soy socia trabajadora de una cooperativa de trabajo asociado?
    No, porque España incumple los Convenios de la OIT.
  12. ¿Tengo derecho a la huelga si soy empleada del hogar?
    Sí, porque lo dice la OIT. Sí, porque se vulnerarían tus derechos fundamentales. Sí, porque el Real Decreto que regula la relación laboral de carácter especial en su artículo 7 dice: “El trabajador tendrá los derechos y deberes laborales establecidos en el presente real decreto y en los artículos 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores. Y el artículo 4.1 ET dice: 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: … e) Huelga”.
  13. ¿Estoy protegida frente a represalias si soy empleada del hogar en la misma medida que el resto de las trabajadoras?
    SÍ Y NO. SÍ SEGÚN LA LEY. NO SEGÚN LA INTERPRETACIÓN QUE HACEN DE LA LEY LOS JUECES/AS.
    Así, hay sentencias que reconocen que la nulidad del despido de la trabajadora del hogar supone la readmisión con salarios de tramitación: Sentencia núm. 178/2008 de 16 abril (Juzgado 31 de Madrid).
    Pero otras sentencias idearon una solución para no obligar a las empleadoras a readmitir a una mujer que no es de su confianza y que despidió, por ejemplo, por estar embarazada: transformar las consecuencias del despido nulo en improcedente con salarios de tramitación, la mayoría sin reconocimiento de indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales: Sentencia núm. 493/2010 de 7 septiembre (STSJ Burgos), entre otras muchas.
    Debe tenerse en cuenta que la doctrina mayoritaria es la segunda y, además, la de mayor incidencia por haber sido dictada por Tribunales Superiores de Justicia y no por un juzgado de primera instancia. Aunque esto pueda cambiar siendo posible llegar hasta el Tribunal Constitucional y Estrasburgo, a día de hoy esta es la realidad, por lo que no se puede dejar de advertir.
    En fin, tienes derecho pero no protección real, porque España no firmó el Convenio 189 de la OIT, porque para España no eres una trabajadora y aunque reconoce tu derecho a la huelga no regula tu derecho a ejercerlo, porque incluso reconocido el derecho a la huelga el ordenamiento jurídico no te protege frente a un despido, porque España no contempla tus servicios de cuidado como los servicios esenciales para la comunidad que realmente son, porque los sindicatos de concertación siguen pensando que tu situación no es lo suficientemente discriminatoria para convocar una huelga general que sea el primer paso para cambiarla ya que no tienes delegadas unitarias y, por ello, no aportas subvenciones a los sindicatos del modelo representativo.
  14. ¿Tengo derecho a huelga si soy becaria?
    No. Es cierto que hay becas que realmente no son tal, sino un trabajo real encubierto. Pero si es un fraude, primero deberá determinarlo un Juzgado. Una persona becaria es estudiante. Su “inasistencia” no está cubierta por el derecho de huelga. Tendrá que ver las condiciones de la beca para saber qué consecuencias puede tener su inasistencia.
  15. ¿Estoy convocado a la huelga si soy hombre?
    Sí. La CNT convoca a todas las actividades desempeñadas por los trabajadores y trabajadoras de empresas privadas y por los empleados y empleadas del sector público, con vínculo funcionarial, estatutario o laboral, así como la las empleadas y empleados al servicio del hogar familiar. Además, ese día los hombres están llamados para realizar las labores de cuidados y domésticas.

Puedes encontrar más información en la página web  que desde CNT hemos creado para informar sobre el 8M, puedes acceder directamente aquí.
Sindicato en León

Con el fín de manteros informados a todas y todos, en los próximos días iremos publicando toda la información sobre la Huelga conjuntamente con el colectivo Pelos Feministas de León, a través de la web y de las redes sociales.

                                                  El 8M Yo voy

27 de enero: La Insurrección del Bierzo, 1933.

La Insurrección de Bierzo, 1933.
Por Luismi García, colaborador en la web Ser Histórico, un portal de Historia y pensamiento crítico especializado en las luchas del proletariado.
(Link: www.serhistorico.net).
Luismi nos contará los hechos que sucedieron en diciembre de 1933 en el Bierzo y que resume esta canción popular del valle de Laciana:

“El día once de diciembre
en el pueblo de Fabero
se proclamó la anarquía
con muchísimo salero.

Estaba la ceneté
llena de hombres conscientes,
todos de muy buena fe
con las ‘Star’ ya calientes”

Después de la charla habrá debate y la pre- presentación e introducción del libro ” La Insistencia. Anarquía, cultura y autogestión” de Xavi López García, que será publicado próximamente por la Editorial Volapük.
Os esperamos a todos el día 27 de enero, a las 20:00h en la sede del sindicato CNT León, calle Fruela II, nº9, León.

Cartel presentación de la charla “La Insurrección del Bierzo 1933”, por Luismi García.

La Insistencia. Anarquismo,cultura, autogestión de Xavi López García y la editorial Volapük

Puedes consultar los artículos y reseñas publicados sobre la charla en InfoBierzo y Diario de León.

Gorros y Pañuelos milicianos del sindicato en León, CNT.

Gorro Miliciano de CNT

Gorros y Pañuelos milicianos. Tejido de alta calidad, hechos en León por una modista profesional.

Consigue el tuyo escribiendo un email al correo del Sindicato en León:  leon@cnt.es

Gorro miliciano de CNT

Gorros y pañuelos milicianos en CNT León

Gorro miliciano de CNT: 15€

Pañuelo miliciano de CNT: 12€

MESA DEBATE DE CNT- VESTAS. “VACÚNATE CONTRA EL DESPIDO”, ACCIONES DE DEFENSA CONTRA EL DESPIDO.

La Sección Sindical de CNT- Vestas, planteamos una Mesa-Debate abordando un tema, de sobras conocido por todos, como es el despido.

Abrimos esta mesa-debate en busca de respuestas y formas de defensa y actuación…

¿Qué es un despido? ¿Cuándo y cómo se produce? ¿Cómo debo actuar? ¿Cuales son las consecuencias personales tras sufrir un despido? ¿Existe algún modo de actuación frente al despido?

Te invitamos a participar en el debate, porque tu palabra es importante.
Te esperamos el próximo 10 de junio, a las 12:00 h. en el local del Sindicato CNT-León, en la calle Fruela II, nº9, León.

¡Participa!

1º de MAYO- ¡HAGAMOS QUE EL MIEDO CAMBIE DE BANDO!

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Hoy más que nunca la unidad, la solidaridad y el apoyo mutuo deben de estar más presentes que nunca para luchar contra el miedo, en un sistema laboral que explota, acosa y humilla a millones de trabajadores y trabajadoras.

El 1 de Mayo te invitamos a unirte. Ya es hora de que junt@s hagamos que el miedo que nos afecta diariamente a tod@s en nuestros puestos de trabajo cambie de bando. Ya es hora de decirle al sistema que no tenemos miedo.

Manifestación 1 de Mayo 2017, en Botines, a las 12:30 hrs

Plaza del Grano: Lectura de Comunicados, actividades culturales, etc…

CNT León

Un sindicato para luchar, sin liberados y sin subvenciones.